홍콩 주식 교환 옵션

인덱스 옵션 - 계약 사양 홍콩 옵션 인덱스 - 영업 시간 이후의 실시간 시간별 사전 ​​시장 뉴스. 플래시 견적 요약 견적 대화 형 차트 기본 설정. 선택을 완료하면 이후의 모든 방문에 적용됩니다. 언제든지 기본 설정으로 되돌리려는 데 관심이 있습니다. 위의 기본 설정을 선택하십시오. 기본 설정을 변경하는 데 질문이 있거나 문제가 발생하면 이메일을 보내주십시오. 선택 사항을 확인하십시오. 기본값을 변경하도록 선택했습니다. 견적 검색을위한 설정 이제 구성을 다시 변경하거나 쿠키를 삭제하지 않는 한 이제 기본 대상 페이지가됩니다. 설정을 변경 하시겠습니까? 광고 차단기를 비활성화하거나 설정을 업데이트하여 자바 스크립트 및 쿠키 우리가 기대하는 일류 시장 뉴스와 데이터를 계속해서 제공 할 수 있도록. Symbol Lookup. Copyright 2017 MarketWatch, Inc 모든 권리 보유 d이 사이트를 사용하면 서비스 약관 개인 ​​정보 취급 방침 및 쿠키 정책이 업데이트되었습니다. 일일 데이터는 SIX Financial Information에서 제공하고 사용 조건에 따라 제공됩니다. SIX Financial Information에서 제공 한 역사적 및 현재 최종 데이터 Intinday data delayed 거래 조건 별 SP 다우 존스 지수 SM 다우 존스 컴퍼니의 모든 지수는 현지 시간으로 표시됩니다. NASDAQ에서 실시간으로 제공 한 실시간 판매 데이터 NASDAQ 거래 기호 및 현재 재무 상태에 대한 자세한 정보 일별 데이터는 나스닥의 경우 15 분, Dow Jones Company, Inc의 SP 다우 존스 지수 SM 6 자 재무 정보가 제공하는 SEHK의 일중 데이터는 최소 60 분 지연됩니다. 모든 지수는 현지 시간으로 환산됩니다. MarketWatch Top Stories. How 공유 상 및 공유 옵션 세금이 부과됩니다. 휴가 세는 주식 보너스 형태로 귀하의 사무실이나 고용에서 발생하는 주식 기반 보너스와 관련된 혜택에 대해 지불 할 수 있습니다. 이온 여기서는 주식 및 주식 옵션의 혜택을 평가하는 방법과 이러한 혜택을보고하는 방법에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 주식 보상 및 주식 옵션의 적합성. 주식 기준 보상과 관련된 모든 혜택에 대해 급여 세금을 납부해야합니다. 귀하가 미래의 주식 선택권 기간에 일정 기간 내에 주식을 취득 할 권리를 부여받는 경우, 내국세법 IRO 9 조 1 항에 의거하여 명목 이익에 대한 평가를 받게됩니다. 옵션은 귀하에게 부여되지만 귀하가 옵션을 행사, 양도 또는 발표 할 때 부여됩니다. 옵션의 형태가 아닌 귀하에게 수여 된 경매는 IRO의 섹션 9 1 a에 따른 이익으로 평가할 수있는 혜택을 초래할 수도 있습니다. 주식의 혜택을받을 자격이있는 해에 평가 될 것입니다. 귀하와 귀하의 고용주 모두 수익 신고 요구 사항을 준수해야합니다. 그렇게하지 않으면 과중한 벌금이 부과 될 수 있습니다. 주식의 후속 판매로부터 실현되는 것은 일반적으로 비과세 또는 공제 불가능합니다. 주식 보상 혜택이 과세되는 방법 주식 또는 주식 보상 부여는 과세 대상을 구성합니다. 혜택이 창출되는 시점과 그 이익의 가치 과세 목적은 일반적으로 보너스가 부여되는 상 및 조건을 규율하는 조건에 따라 결정됩니다. 주식이 무료로 제공되는 경우 해당 주식의 시장 가격은 귀하의 과세 대상 소득에 포함되어야합니다 시장 가격이 5 일 경우 5에 과세 시장 가격의 80에서 주식을 살 수 있고 주식에 대해 4를 지불하면 1에 세금을 납부합니다. 시장 가격이 5 일 때 5에서 주식을 살 수 있다면 5, 주식 혜택을보고하는 방법. 사원 및 이사. 공유 상에서 얻은 이점은 세금 환급 개인 BIR60의 제 4 부에보고해야합니다. 공유 상금의 혜택은 다음과 같이보고해야합니다. a. ■ 직원의 소득. IR56B의 항목 11 k. ii IR56F의 항목 13 h. 예제 3 IR5G의 예제 11 h 예제 3에서 공유 옵션 X의 할당은 Mr C가 자신의 주식 옵션을 동료에게 할당하도록 허용했으며, 2016 년 1 월 20 일에 C는 자신의 옵션을 Ms D에 10,000으로 지정했습니다. 주식 옵션 이득의 금액은 10,000이고 평가 년도에 대한 미스터 C 평가 가능 소득에 포함되어야한다. 예 4 주식 선택권의 해제 구조 조정을 위해 예 1의 회사 X는 민간 회사가되었다. 2015 년 7 월 2 일 C에게 부여 된 주식 선택권의 석방을위한 세금 옵션을 제공합니다. 세금 면제를 위해 2015 년 평가시 C 옵션 평가 이익에 35,000의 옵션이 포함되어야합니다. 보고서 공유 옵션 이익. 직원 및 임원. 해당 평가 년도에 세금 환급 담당자 BIR60의 제 4 부 1 부의 주식 옵션 또는 상으로부터 얻은 혜택을보고하십시오. 전 고용과 관련된 이익을 포함하여 모든 과세 대상 이익을보고하십시오. 반드시 p 여야합니다. 내륙 국세청에 제출 된 정보는 고용주의 반품에 관한 주석 및 IR56 시리즈 양식의 관련 항목에 설명되어 있습니다. IR56B 56E 56F 56G 요약하면 개별 직원 및 이사의 이익에 대한 세부 사항은 다음을 위해 IR56B 56F 56G에보고되어야합니다. 배당 또는 양도 옵션의 관련 연도. 종업원과 이사를 떠난 직원의 주식 선택권은 관리 목록이 첨부되어보고되어야한다. 공유 옵션이 부여 된 연도에는 목록이 있어야한다. 해당 직원과 이사의 이름과 홍콩 신분증 또는 여권 번호가 표시된 BIR56A에 첨부 된 부여 된 주식 수 및 해당 회사의 이름. 홍콩에서 초빙되거나 배정 된 직원 및 이사에게 홍콩에 도착하기 전에 조건을 지키고 홍콩에서 일정 기간 동안 근무하는 옵션이 그러한 조건 중 하나였습니다. 사용자는 각 직원 및 이사에 대해 IR56E의 항목 14을 작성하고 다음 사항을 포함한 목록을 제출하십시오. 옵션의 수와 유형 ii 옵션의 부여에 대해 지불 된 대가 (있는 경우) iii 옵션을 행사하는 데 필요한 대가 iv IR56B 56F 56G에 대한 주식 옵션 이득의보고. IR56B 56F 56G에 대한 주식 옵션 이득의보고. IR56B의 11j 항에서 고용주는 여전히 고용중인 직원 및 이사가 주식 선택권의 행사, 양도 또는 공개를 통해 실현 된 주식 옵션 이득을보고해야합니다. 고용을 중단하기를 원할 때. 직원이나 이사가 곧 중단 될 때 고용주는 홍콩을 떠나지 않고 고용주가 IR56F 13 조 g 항에 해당 직원이 실현 한 주식 선택권 이득을 행사, 양도 또는 재량에보고해야합니다 주식 선택의 용이성. 고용을 중단하고 홍콩을 떠나는 것에 대하여. 직원이나 이사가 1 개월을 초과하는 기간 동안 홍콩을 떠나고 싶을 때, 고용주는 IR56G 11 g 항에 실현 된 주식 옵션 이득 임원 또는 이사가 주식 선택권의 행사, 양도 또는 공개를 거부 한 경우 고용인은 홍콩을 떠날 때 직원이나 이사가 옵션 행사를 행사하지 않았거나 옵션을 양도 또는 양도하지 않은 경우 IR56G 19 번 항목에 해당 정보를보고해야합니다 ii. 고용인이 취업 사무실을 종료 한 후 전직 직원과 이사가 알게 된 이익 또는 ii. 취업 사무실이 종료되고 홍콩에서 출국 한 후 고용 된 사람. 평가 기간에 IR56B의 항목 11j에 따라 주식 선택권을보고하고, 다음 사항을 포함한 목록을 제출해야합니다. 직원 또는 이사의 이름 ii 홍콩 신분증 번호 또는 여권 번호와 관련된 IR56B의 시트 번호. 고용주는 또한 다음 사항에주의해야합니다. i IR56B 또는 IR56F 또는 IIG가 아닌 IR56B의 사용 ii 실현 된 주식 옵션 이득은 소득의 유일한 항목 일 수 있습니다. 해당 연도에보고되어야합니다. iii 급여 소득세를 징수하는 것을 중단 한 전직 직원 또는 이사에게 IR56B를 제공 할 필요는 없으며 실현 된 주식 옵션 이득은 단일 개인 수당과 같거나 적음 iv 전직 직원 또는 이사가 특정 평가 연도에 고용을 떠난 경우, 고용주는 차기 연도에 IR56B를 제공하여 주식 선택권을보고해야 할 수 있습니다. 기타 우려 사항. 고용주와 고용인 모두 다음 사항을 유의해야합니다. 각각은 회사의 주식 보상 제도 또는 옵션 제도의 세부 사항을 담은 시스템을 구축하고 해외에있는 회사를 포함한 관련 회사의 시스템을 구축합니다. 고용주와 고용인 모두 고용주의 세금 책임이 아닙니다. 세금 납부액은 동일한 방식으로 계산됩니다. 두 고용주와 고용인 모두 과세 대상 주식 기준 보상에 대한 기록을 보관해야하며, 필요시 검사를 위해 평가사에게 제공 할 수 있습니다. 정보. 공유 보너스 또는 주식 옵션과 관련된 사항에 대한 명확한 설명이 필요한 경우 고용주는 자신의 파일 참조를 인용하여 해당 사건 담당 책임자의 이름과 주간 연락 전화 번호를 제공 할 수 있습니다. 종업원 주식 옵션 혜택에 대한 해석은 다음 링크에서 입수 할 수 있습니다. 최종 개정 일자는 2016 년 4 월입니다.